Novos serviços - Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho

O termo Ergonomia tem origem grega. Ergo significa tarefa e, por extensão, trabalho; nomos significa normas, regras. O objetivo principal da ergonomia é a adaptação do trabalho ao ser humano e sua função primordial é reduzir as conseqüências nocivas do sistema produtivo sobre o trabalhador. Quando se exige do trabalhador mudanças bruscas e/ou freqüentes para se adaptar ao contexto de trabalho, deve-se levar  em conta o limite das capacidades humanas, pois quando esses limites são ultrapassados podem gerar doenças mentais e físicas aos trabalhadores. Nesse cenário, o custo humano do trabalho transforma-se predominantemente em produtor de mal-estar, potencializando acidentes, absenteísmo, rotatividade, queda de produtividade, desperdícios, erros, retrabalho e doenças entre trabalhadores.

Os serviços em ergonomia oferecidos pela Praxis Consultoria visam compreender os indicadores críticos existentes nos ambientes de trabalho, de forma a eliminar ou reduzir os efeitos negativos com base em uma solução de compromisso que atenda aos interesses de trabalhadores, gestores, usuários e consumidores. Assim, ao colocar cada trabalhador em um posto de trabalho compatível com suas atitudes físicas e mentais, aprimorar as condições de seu trabalho, diminuir sua fadiga, determinar as ferramentas que lhe permitirão realizar sua tarefa com o menor custo ao seu organismo e diminuir ao máximo os acidentes de trabalho, o serviço ergonômico gera uma riqueza de conhecimento para a organização e provê recomendações para melhorar o desempenho dos trabalhadores e conseqüentemente, da organização. Os nossos serviços na área ergonômica são: Análise Ergonômica do Trabalho e Qualidade de Vida no Trabalho.  

A Análise Ergonômica do Trabalho propõe identificar e avaliar a ação das principais condicionantes que podem afetar o trabalho e o contexto organizacional. Seu processo compreende três fases: análise da demanda, análise da tarefa e análise das atividades. A primeira fase compreende a definição do problema a ser analisado, para tanto será feita uma avaliação inicial sobre e demanda proposta, verificando se ela corresponde à realidade da organização e se existem outros fatores a serem também analisados.  Já na segunda fase, que corresponde à análise da tarefa, será analisado o conjunto de prescrições que determinam o que o trabalhador deve fazer, que muitas vezes se diferencia do que ele realmente faz, ou seja, sua atividade, objeto de análise da terceira etapa.  Esse estudo do trabalho real, ou atividade é importante porque ela corresponde à mobilização das capacidades do trabalhador para atingir os objetivos da instituição. Quando o trabalho demanda um investimento cognitivo e/ou físico para resolver o que não é fornecido pela condição de trabalho pode haver interferências negativas na saúde do trabalhador.

O serviço de Qualidade de Vida no Trabalho visa prevenir, atenuar e/ou remover as causas do mal-estar no trabalho, bem como promover a eficiência e a eficácia organizacionais. A proposta de Qualidade de Vida no Trabalho oferecida pela Praxis Consultoria se sustenta no enfoque preventivo, ou seja, na necessidade de avaliação do contexto de trabalho dos empregados, bem como de seu Custo Humano no Trabalho, para que as estratégias adotadas em prol da Qualidade de Vida no Trabalho sejam efetivas e duradouras. Para tanto serão aplicados instrumentos construídos e validados por professores doutores em ergonomia pela Universidade de Brasília.

Para maiores informações entre em contato pelo número: 3340-2632